男员工做试管婴儿可以请事假吗，附试管成功率和费用

事假和病假是两个不同的概念，一般只有员工身体不适、患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，才能请病假，而试管婴儿既不属于疾病，也不属于非因工负伤，所以对于需要利用试管婴儿技术辅助生育的女员工来讲，显然不符合这个条件，做试管也只能算作病假，不能算作事假。

试管婴儿是人工助孕方式的一种，由于试管一般包括身体检查、降调、促排卵、取卵取精、胚胎培养、胚胎移植、验孕等步骤，所以试管流程较长，一般在2-3个月左右，如果试管移植失败，多次试管需要更多的时间，所以对于在职女员工来讲，做试管大多需要请假，而且通常是请事假。

异地在职教师做试管婴儿可以请事假吗

做试管婴儿医院一般都不会给患者开证明请病假，大家只能请事假，而请事假单位照样会扣工资，企业可以按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。

不管是在私企还是国企上班，做试管婴儿都可以像人事部门申请休假，一般只需要患者提供试管相关证明件就可以，不过做试管婴儿不能算做病假，只能算作事假。

在私企上班可以请假做试管婴儿，不过职工只能请事假，无法申请病假，请事假的话单位可以扣除该日工资。其实按常理来说，如果工作不是特别的伤害身体，试管婴儿手术整个过程都是可以正常上班的，而且做试管并不是每天都要去医院，患者完全可以利于自己的空闲时间做，比如周末、节假日等。

事业单位人员做试管可以向单位请假，但是需要请事假，因为目前做试管婴儿不算是病假，如果请假时公司需要证明，患者可以请医院医生开具一张试管证明帮助请假。

试管请假那些事

众所周知，做一次试管婴儿耗时不短，且促排卵时还需要频繁前往医院监测卵泡和注射促排药物。而试管婴儿又不能请产假，因此为了不让工作影响试管婴儿成功率，大多数人会找理由请假。请假理由怎么写、国家关于试管婴儿请假规定有哪些等，不清楚的姐妹可点击前往查看。

男方做试管婴儿需要请多久的假

相信有很多姐妹在做试管婴儿前都会有这个困扰，做试管婴儿促排时到底需要请多久的假合适，需不需要辞职专心做试管呢，那么今天就来和大家讲一下我做试管期间大概请了多久的假，以及做试管需不需要辞职以便一心做试管。

职工做试管婴儿并非需要请很长一段时间的假，女方大约需要来院8-12次，男方大约需要来院3-5次，一般请假时间可以安排在公司淡季，这样请假就会更加顺利。

做试管婴儿一个流程下来总共女性需要请假5次才能做完，男男性只需要2次即可，其中试管前检查一次，促排的时候一次，试管取卵和取精子的时候一次，形成胚胎后移植一次，最后就是等待胚胎着床，到时候抽血验孕一次，总共需要请这5次的假，如果需要做试管的女性，可以提前了解清楚流程，做好相关的时间规划，做好提前请假。

试管胚胎移植后是否可以请假一个月要看具体情况，一般试管婴儿首先要夫妻双方同时建立档案，如果是全部合格的话，可能需要做很多检查，如果确定要进入试管周期的话，整个试管婴儿流程可能需要两到三个月。但是只有在做检查，以及促排卵打夜针，以及移植，这个时候需要来医院。如果你离医院特别近的话，那就比较方便，不需要请那么久的假，可以隔三差五的回去上班，不需要请假1个月。

• 做试管移植期间是可以向单位请病假的，但也有的人选择请事假、休年假、调休等等方式，目前没有统一的政策规定，要合法请假还需要与单位领导进行协商。如果自身的身体条件允许，可以在取卵手术后和胚胎移植后请假2周-1个月，一方面不会太耽误工作，另一方面也可以更好休息，这样请假会更合理一些。
• 试管婴儿治疗期间比较复杂，由于每个人情况不一样，具体请假多久比较合理也因人而异，前期检查花费时间并不长，可以用病假或年假顶替，到后期需要长期静养或确定怀孕后，可以请产假，这样有更多时间休养。通常建议和单位实事求是说明请假缘由，胚胎移植后三个月再上班，孕期要多注意休息，不要过于劳累。

做试管婴儿能请病假吗

这个月准备去做一代试管婴儿，但是我没有多少时间，所以考虑向公司请短期病假。在网上查了下，发现这个试管婴儿并不是疾病，而是一种辅助生殖技术，因此没有被包含在病假里。去问了试管群的姐妹们，她们有的人又说可以请病假，只要公司同意就行。现在我有点懵逼了，不知道该怎么办，想问问做试管能请假吗？

在职员工做试管是不可以请病假的，病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利，职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假，所以在职员工如果需要做试管婴儿一定要安排好自己的时间和行程，根据自己的时间做好相应的预约。

做一代试管婴儿的话，是不可以向公司请短期病假的，只能请事假。根据相关法律法规来讲，病假的意思是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。一代试管婴儿只是一种辅助生殖技术，而本人并没有患疾病，所以不能请病假。

不过，需要注意的是，若是职工本人患有不孕不育疾病，然后需要前往医院治疗，那么是可以向公司请病假的。总的来说，想做试管婴儿但公司领导不给假的话，属于违法行为，前提是有相关病例证明才行。为了方便大家了解做试管向公司请事假的注意事项，这里详细说明了，具体如下：

1、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案；

2、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日）的，原工资照发；

3、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处；

4、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，按相关规定可以解除聘用合同。

不过，需要注意的是，若是职工本人患有不孕不育疾病，然后需要前往医院治疗，那么是可以向公司请病假的。总的来说，想做试管婴儿但公司领导不给假的话，属于违法行为，前提是有相关病例证明才行。为了方便大家了解做试管向公司请事假的注意事项，这里详细说明了，具体如下：

1、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案；

2、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日）的，原工资照发；

3、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处；

4、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，按相关规定可以解除聘用合同。