哺乳期喝什么去火不影响宝宝，哺乳期需要忌口的食物
那么哺乳期感冒吃什么药不影响哺乳？哺乳期妈妈喝板蓝根对宝宝的影响是很小的，一般不会通过乳汁分泌影响到宝宝的健康，但如果妈妈还是担心的话，可以间隔6小时再喂母乳。哺乳期宝妈出现感冒的情况，除了在用药方面需要注意一下，还有就是注意不要和宝宝互相传染，在喂奶时戴上口罩是很好的选择，如果感冒过于严重，可以选择把奶水挤出来交给爸爸去喂，这样也是比较放心的。
好不容易生完孩子，做完月子，开开心心和家人一起去吃了个火锅，然后又去唱歌，结果不小心上火了，嗓子疼的厉害。但因为还在哺乳期，我也不敢乱吃药，害怕对宝宝不好。所以我想问一下大家，有没有什么不伤害宝宝的情况下可以把上火治好？
哺乳期可以喝菊花茶去火吗
孕早期上火口腔发炎能喝菊花茶去火。菊花茶的味道甘甜，性属温寒，具有清肝降火的功效，对于因饮食上火引起的口腔发炎有清热消炎的作用。而且在孕早期的女性，不宜服用药物来治疗口腔发炎，因为腹中胎儿刚刚发育，药物会一直胚胎生长，对胎儿有一定的危害。因此最好的方法是通过饮食和生活作息来治疗口腔发炎。
治疗口腔发炎的方法
总的来说，孕早期的女性口腔发炎可以喝菊花茶解决上火问题，也可以通过以上所述的方法进行治疗，不过药物类需要在医生的指导下进行服用。
1.药物：根据具体的口腔炎症进行针对性治疗。因细菌引起的口腔炎症，可以通过头孢类药物治疗；真菌感染的口腔发炎，可以服用维生素C，并配合外涂药物进行治疗；口腔溃疡可以服用阿莫西林；
2.饮食：不宜吃辛辣刺激性食物，多吃新鲜的水果蔬菜，如苹果、香蕉、梨等，同时增加饮水量，可以在水里添加菊花、薄荷、金银花等；
3.生活作息：保证充足睡眠，放松心情。
哺乳期员工不服从调岗
在女员工哺乳期的这段时间，用人单位不得以任何借口与其解除劳动合同，当然如果女员工存在法律规定解除劳动合同的情形除外，除此之外女员工在哺乳期能享有工资福利待遇的。
所以公司不能采取强制调岗措施，劳动合同法第三十五条规定，用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题，所以孕妇调岗应当通过双方沟通协商，达成一致后进行调岗，否则属于违法行为，所以遇到用人单位进行调岗的情况是可以拒绝的，
虽然产假后可以辞职并且没有什么影响，但是在哺乳期千万别辞职，因为哺乳期的女性，国家是有法律保护，公司不仅不能辞退职工，同时也不能降低工资，还可以享受很多优惠，所以在哺乳期离职就太不划算了。
打电话告知用人单位离职想法
1、通过打电话的方式提前告知领导，可以让领导尽快安排你离职后的岗位安排;
2、提高1个月左右告诉领导，这样可以尽快安排你的离职;
3、短信等方式告知领导，然后自己再前往公司办理离职事由。
哺乳期可以喝茉莉花茶不
茉莉花茶是一种很好的保健茶，所以也受到爱茶人士的喜爱。主要是茉莉花茶，不仅有淡雅的香味，还有对人身体健康的元素。但茉莉花茶虽好并不适合所有人饮用，特别是6种人千万不要喝。下面快孕网就来带大家了解下。
茉莉花茶6种人不要喝
小结
茉莉花茶性温，能调理肠胃，促进胃的消化吸收，缓解胃痛，对腹泻腹痛有很好的效果。所以肠胃功能不好的人可以喝茉莉花茶保护肠胃。此外，茉莉花还有安神的作用，能使人的心情平静，缓解紧张，心情清新舒畅。茉莉花茶有很多好处，但不是每个人都能喝。
1、失眠人群
失眠人群不能喝茉莉花茶，因为茉莉花茶中含有咖啡因能够使人精神振奋，使大脑处于兴奋状态，进而让人无法入睡，严重时还会造成神经细胞衰弱。
2、神经衰弱者
茉莉花茶含有咖啡因和其他成分。我们知道喝茶会使人更有精神，也就是咖啡因能刺激人体的神经中枢，使人体兴奋，这对神经衰弱患者是非常不利的。
3、便秘的人
便秘患者是不适宜喝茉莉花茶的，因为茉莉花茶具有收敛的效果，喝了之后会让便秘更严重。建议便秘的患者可以喝点水果茶或者是蜂蜜茶，更加合适一些。
4、低血脂患者
低血脂患者不能喝茉莉花茶，因为茉莉花茶具有降低血脂的功效，低血脂患者饮用茉莉花茶，会进一步的加重低血脂的症状，从而使人出现一系列的不良反应。
5、缺铁性贫血者
茉莉花茶中有一些鞣酸，这些成分会和食物中的铁相结合，从而影响铁的吸收。那些对于铁的需求量比较高，比如说缺铁性贫血的患者，就不建议常喝茉莉花茶了。偶尔的喝一点并不会产生问题，只是不建议常喝。
6、发热病者
有发热情况的人，也是应该尽量避免喝茉莉花茶的，因为茉莉花茶里面含有茶碱，茶碱可能会让人的体温进一步的升高。如果有发热的情况，一定不要再去喝茉莉花茶了，这个时候喝水是比较好的选择，等体温稳定了之后再喝茶比较好。
