产假为什么不能提前休，产假时间要从这个时候开始计算
为什么休产假必须36周才能休
上海男士陪产假一般是从女方生孩子前后开始休，但具体时间没有明确的规定，需要根据公司的规定进一步的判断，如果公司没有强制要求，陪产假是从申请休假的那一天开始休，连续休完。所以上海男士应根据女方的预产期计划休陪产假的时间，并提前准备好相关材料，避免审核不通过，无法休陪产假。
上海男性陪产假规定
目前国家对陪产假没有作出明确规定，只是部分地区给予男士的一项福利假期，并且不同地区的规定不同，需提前了解。关于陪产假，上海地区的规定主要如下：
- 1.上海计划生育条例规定，女方在享受产假的同时，男方可以享受10天的陪产假，但必须是依法登记结婚的夫妇;
- 2.上海男士陪产假和女士产假待遇相同，陪产假期间的工资照发，并且按照正常出勤计算;
- 3.陪产假可以在女方预产期前后申请，不一定要在生之后请，但陪产假需一次性休完，周末和节假日在计算在内;
- 4.申请陪产假需要准备结婚证、身份证以及出生证明等，但具体资料以公司的规定为准。
相关参考回答
- 陪产假是一依法登记结婚的夫妇，在女方享受产假期间，男方享有的照顾对方的权利。但我国等有关法律法规对陪产假没有明确规定，具体要看各省、市的实际规定。目前我国并不是所有地区都有陪产假，还存在没有陪产假的地方，所以休陪产假要以所在地的规定为准。
- 上海陪产假主要是从男职员申请休假当天开始休，一般是连续休，遇到周末和节假日不顺延，即使遇到春节、国庆节等法定假日，也只能休10天，不能多休，所以要计划好休假时间，尽量在接近女方预产期的时候开始休比较好。
- 女性在怀孕的时候，身体虚弱，需要丈夫的照顾，所以男士休陪产假是有必要的，不仅可以消除孕妇的紧张情绪，对分娩、产后恢复也有帮助，我国很多地区都有陪产假，但每个地区每个公司的规定不同，要提前了解。以上海为例，陪产假一般是从女方预产期前开始申请，等公司审核通过后才能开始休。
上海关于陪产假的规定如上，因为每个公司关于陪产假的规定不同，具体的休假时间要以公司的规定为准，建议上海男士在休陪产假前了解清楚，避免出错。
提前休产假有什么要求
陪产假的休产假方式及时间，各地都有不同，怎么休、休多久更多的是依据当地政策和用人单位相关规定的进行，大部分地区都允许提前请陪产假，不管是生了再请还是提前几天请，两者都有各自的优势：
- 1.在预产期前几天开始提前请陪产假，准备好迎接宝贝，可以让妻子更放心，产前大多数女性都是紧张不安的，这个时候丈夫能够在身边肯定能够得到很大的鼓励；
- 2.也可以推迟到生产后休陪产假，因为预产期也不一定会生产，提前请假可能会浪费假期，很多男士就会选择把陪产假延后到妻子生产之后再请，这样就可以在月子期间照顾妻子了；
- 3.很多地方的陪产假要求从宝宝出生之后开始算起，在女性产假期间要休完，超出期限不休就作废了，但是如果是用人单位领导批准推迟休假的，就另当别论了。
全国各地对于陪产假的要求都不尽相同，休假的时间也有长有短，一般是要求在配偶生产前后一次性休完，不能断休，如果单位允许，连休和分开休就能自行安排了。请假期间需要注意，陪产假遇到周末、法定节假日是不能顺延的。
提前多少休产假较合适
产假提前1个月休可以的，但需要与所在单位商议，取得同意后才行。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，但不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。而有宝妈表示提前向单位请产假后悔了，主要就是因为休产假的时间有限制，如果在产前休息太早的话，可能就会导致产后的产假缩短，不能很好的恢复身体，以及照顾宝宝，所以才会说后悔。
为什么提前请产假后悔了
很多女性提前请产假都后悔了是因为产假是有时间限制的，所以如果产前休息太早，可能会导致宝宝出生之后的产假缩短，所以才会有很多孕妇后悔，特别是对于产后需要母乳喂养的女性，如果产后假期不足，喂养宝宝也是一件难事。
产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，由《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规明确规定，目前国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。
虽然说很多女性在产前请产假都后悔了，但是对于有特殊情况需要请假的女性，还是应该好好的请假休息，才能够保证自己休息好，也能保证顺利生产，千万不要因为怕后悔就不敢请假。
如何提前请产假
产假是不可以提前休的，产假分为产前和产后两部分，因此最早也只能在预产期前15天申请休假，如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产，不过这种情况提前请假休息是没有工资的，并且很多公司都会不同意。
不过不能提前请产假并不代表女性产前不能休假，女性可以和单位好好的协商一下来进行解决，工资可以按照请假前和请假后两个部分来计算，这样在生产前能够休假，产后也有足够的时间去休息，大多数公司进行协商后都是能够顺利请假的。
产假可不可以提前一个月休
产假可以提前一个月休，但需要与所在单位商议，取得同意后才行，按照法律规定，产前是不能提前休息的，不过具体还是看公司安排，如果合理沟通，将产后的假期提前到产前也是可以。
