女职工产假一次有158天吗，终于不再是98天了
在山东对于女职工来说生育享受的产假有158天之长，2023劳动法的新规定中女职工的产假最长是158天，根据我国劳动法的新规定中，女职工生育享受不少于98天的产假。有的省份为了促进生育，延长产假60天，加起来一共158天，且女职工在生育期间享受的产假期间的工资和待遇，应当不低于本单位工作期间工资的80%。
产假是指女性职工产期前后的休假待遇，在山东对于女职工来说生育享受的产假有158天之长，并且再次期间还能够得到相应的生育补贴。山东省的产假主要是由国家规定的98天和山东省加的60天组成的。在增加的这60天产假中，工资主要是由公司承担，支付标准是以公司最低工资标准进行发放的，能够满足女职工的基本生活所需，减轻经济负担。
产假为什么有158天还是98天
生育津贴指的是对职业妇女因生育，而离开工作岗位期间给予的生活费用。只要女性在上班期间，根据不同地区的政策，正常的缴纳了一定时间的生育保险，那么在生育宝宝后都是可以领取到的。如果自己的产假有158天，生育津贴却只发放了128天的，主要是以下这些原因导致的：
因为生育津贴的金额主要跟产假天数，以及当地规定的生育津贴计发基数挂钩，过去，生育津贴的计发天数都是按照98天计算的。在国家调整政策延长产假之后，很多地区发放生育津贴就出现了不同的情况。比如北京市最新的产假天数为158天，生育津贴的计发天数为128天；山东省的产假天数为158天，生育津贴的计发天数仅有98天。
所以生育津贴的发放都是按照各地政策进行的，一般是不会发放158天的生育津贴。一般在女性生育宝宝之后，就可以向自己的单位提交相关资料，申请生育津贴了。审核通过后社保局就会进行建档，然后再打款给公司，各公司再转发给在职员工，具体发放的时间各地有所不同，可以咨询所在单位了解。
广西法定产假一共有多少天
综合来看，不同省市的陪产假天数是有差异的，有7天、10天、15天，同时，也有长达30天的陪产假。具体建议还是看各省、自治区、直辖市的实际规定，毕竟《劳动法》未作明确规定。
产假遇到法定节假日一般是不顺延的，产假包含法定节假日，如果产假的最后一天是双休日或法定节假日，产假可以顺延至节假日结束。
产假遇到法定节假日一般不顺延，产假已包含法定节假日，但产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假可顺延至节假日结束。
每个地方的生育政策不一样，2023年生双胞胎有多少天产假存在地方差异，现在很多地方都在法定产假的基础上延长了生育假，而且每多生一个宝宝，就增加产假15天，如北京、上海、天津、吉林、河北、浙江、安徽、湖北、贵州、新疆、四川、山西、辽宁、宁夏等地的产假最少有158天，且男方还有10-20天的陪产假或护理假。要想知道当地生双胎的产假天数，最好咨询一下计划生育部门。
全国31个省份2023产假新规
一般来说，女职工在生产前后有带薪休假的待遇，能享受不少于九十天产假，对于晚婚晚育的夫妇生殖可以延长至4个月。不过由于不同省份政策不一样，因此具体放几天会有所差异，下面汇总了2023年全国31个省份和直辖市的产假规定，不清楚的姐妹可点击前往查看。
| 各省份产假新规 |
|
|---|
