哺乳期多长时间受法律保护，哺乳期同房忘记避孕

哺乳假2022年新规定多长时间？根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

哺乳假指婴儿出生后的一年内婴儿哺乳期特有的假日，给需要工作的妈妈提供了很大便利，而这也是很多在职的孕期女性很关心问题，对于哺乳假期，到底有多长时间呢？是否有相关的法律作保障呢？每天哺乳假多长时间？那么接下来一起看看吧！

哺乳期法律规定多长时间

哺乳期主动离职不符合法定的补偿条件，单位无需进行补偿。法律规定若哺乳期女性主动离职并不会有经济补偿，但是单位愿意补偿的，另当别论，但若哺乳期女职工不存在任何法定过错，却被用人单位单方面解除劳动合同的，属于违法解除，用人单位应当向其支付二倍工资款，同时还可以要求单位支付经济赔偿金，以及精神赔偿金，若用人单位不履行，员工可以到当地劳动局申请劳动仲裁。

哺乳期被辞退的补偿

根据我国法律，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期时，不能随意解雇哺乳期女职工，除非违反了劳动纪律或者用人单位规章制度等制度时才能解雇女职工。

1.满六个月未满一年：工作六个月以上但不满一年的，赔付的按一年计算，需赔付一个月的工资；

2.不满六个月的：未满六个月，需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3.支付标准：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；

4.其他补偿：员工的工作年限每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

哺乳期一般是多长时间

我有个同事，生孩子时间跟我是差不多的，现在跟我一样每天都要回家喂小孩，但是她前段时间不知道什么原因被单位辞退了，之前我在网上看到有相关规定不是说在哺乳期不能辞退员工，想问问哺乳期多长时间单位不能辞退？

服用润康补充叶酸不用必须吃到预产期前停止；润康的最佳服用时间是从孕前一个月开始一直到哺乳期结束。需要注意的是，预产期前半个月停止，从产后半月恢复服用直到哺乳期结束。润康是美好蕴育·润康的简称，也叫阿法林·润康，是根据孕产妇生理与营养需求特点专门开发研制的保健食品，其中包含了12种营养素，每种营养素既独立发挥重要作用，又与其他营养素合理配伍共同促进吸收并抑制不良反应。

我是一名女教师，现在刚生出了宝宝，还在休产假中，目前给宝宝提供的是母乳喂养，以后返回上班还是要继续喂母乳的，但是上班后喂母乳时间就不是那么方便了，虽然单位提供了哺乳假期，但是觉得不够用，听说2022年最新规定了哺乳假期，想问问是多长时间呢？

正在哺乳期同房没有采取有效避孕措施，不能排除怀孕的可能性。由于目前已经同房了没有采取措施，只能通过服用紧急避孕药的方式避孕，并且服用避孕药物对喂奶会有一定的影响。哺乳期性生活也要采取有效避孕措施，也有怀孕的可能，建议采用全程带避孕套的方式避孕。哺乳期同房只要注意性生活卫生和进行避孕，一般不会对身体造成什么危害。且在哺乳期进行性生活，有以下几点注意事项。

1.产后2个月才可以进行性生活，否则容易引发阴道感染;

2.同房前双方都需要清洗生殖器官，尤其是女性房事之后，应该即可的清洗外阴和冲洗阴道;

3.哺乳期需要注意多休息，不要过度的疲劳，不要太频繁性生活;

4.饮食上要清淡为主，多吃含有维生素和蛋白质的食物，少吃辛辣油腻油炸高盐的食物。

女方购买精力生孩子受法律保护吗

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2.夫妇需要携带双方的身份证、结婚证、未生育证明和不育不孕病例原件及复印件；

3.提交双方血型报告单、双方输血前8项报告单、男方精液分析化验单、睾丸穿刺病理报告、女方输卵管造影报告生殖中心办理AID相关手续。

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