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公立医院产假一般休多少天,什么时候请最科学?

发布时间:2024-09-24 10:47:40 阅读量:16人

休128天产假正常吗

目前大多数省份剖腹产产假在基础产假的基础上是增加了15天,以上海为例,其产假共计128天,若为剖腹产,还能再多休15天,即可休143天。

听好多人都说北京现在产假延长了,但是具体产假是128天还是158天我也不知道,但就算是128天也是很不错,刚好家里也一直想要一个二胎,就想让我再生一个,但我想知道北京产假128天包括节假日吗?,会不会顺延呢?

2021年国家法定产假天数为98天,在我国《劳动法》里有明确规定,但是各省有奖励产假,奖励产假与基础产假加起来,产假休假时间在128天-1年不等。

之前请产假的时候,单位批了128天,但是生产的时候出现了难产,只能顺转剖,听说剖腹产的话产假能有143天,但是我申请的时候单位不给批,请问北京剖腹产产假是128天还是143天?

四个地区的产假规定

1、上海市:产假为128天,婚假为3天,陪产假为7天,取消原来的晚婚假7天;

2、天津市:产假为128天,婚假为3天,陪产假为7天,取消原来的晚婚假7天;

3、北京市:产假为128天,婚假为10天,陪产假为10天,取消原来的晚婚假7天;

4、四川省:产假为158天,婚假为3天,陪产假为20天,取消原来的晚婚假20天。

产假158天只让休98天

女性的产假工资是企业发的,如果生育津贴大于等于产假工资,那么企业就不需要再支付产假工资,如果生育津贴小于产假工资,那么公司只需要补差额就可以了。上海女性产假158天包括基础产假98天,额外的60天产假是由难产(剖腹产)15天、产前假15天、晚育假30天组成的,而产假98天但是生育补贴的天数只有98天是正常的。

国家规定的产假只有98天,而上海产假158天是根据女性的具体情况累加得来的,换句话说,98天产假是法律规定的产假,剩下的60天是地方政策给予的产假奖励,公司只针对法定产假发放生育津贴,而剩余的60天工资按正常标准发放,但是不会发放生育津贴。

需要注意的是,领取生育津贴是有要求的,女性必须满足缴纳生育险一年以上、拥有本市户籍,而且必须是符合计划生育规定才可以领取生育津贴,而且不同地区产假政策和生育津贴政策也不同,如果生育津贴和公司发放的有出入,女性可以向社保机构反应情况进行维权。

法律规定孕38周必须休产假吗

产假与待产假在休假上国家要求也是不同,产假是法律规定的生育女性必须享受的假期,而待产假则是可以享受的假期。

按规定来讲,国家关于休产假的规定是女职工产期前后,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假,职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天,产假什么时候申请因人而异,下面分享其他孕妈妈的休产假经验:

公立医院产假一般休多少天,什么时候请最科学?

产假中包括的15天产前待产假,什么时候休没有统一规定,一般来说怀孕7个月之后,就可以提前休待产假了,具体的情况职工可以与单位协商休待产假。

产假158天其中包括了产前待产假15天,所以待产假15天会算入158天产假里面,休假前需要先向单位提交待产假请假条,单位同意后方或带薪休。

产假有利于新生儿的健康成长,同时也有助于母亲身体的恢复,促进家庭和谐,这段时间的休息可以让母亲有足够的时间照顾和熟悉新生儿,

  1. 1.我国劳动法:根据中国劳动法,孕妇在怀孕满24周时可以享受产假。其中,分娩前的产假不超过15天,分娩后的产假不少于42天;
  2. 2.分娩前的产假:分娩前的产假根据医生的建议和孕妇自身的情况,可以提前安排,但必须保证至少有15天;
  3. 3.分娩后的产假:分娩后的产假通常在分娩当天开始,至少持续42天。如果分娩后需要住院治疗,产假时间会相应延长。

产假有利于新生儿的健康成长,同时也有助于母亲身体的恢复,促进家庭和谐,这段时间的休息可以让母亲有足够的时间照顾和熟悉新生儿,

公立医院产假一般休多少天,什么时候请最科学?

1.我国劳动法:根据中国劳动法,孕妇在怀孕满24周时可以享受产假。其中,分娩前的产假不超过15天,分娩后的产假不少于42天;

2.分娩前的产假:分娩前的产假根据医生的建议和孕妇自身的情况,可以提前安排,但必须保证至少有15天;

3.分娩后的产假:分娩后的产假通常在分娩当天开始,至少持续42天。如果分娩后需要住院治疗,产假时间会相应延长。

产假可以提前25天就休吗

由上可以看出,目前护理假天津、山东两地最短为7天,甘肃省陪产假长,异地可以达到25天,宁夏全面实现了25天标准,也是越过了人大代表提出的男性陪产假不低于20天的建议标准。

2023广西新修订了陪产假有关的计划生育条例,将男方陪产假时间延长到25天。陪产假是以日历天数计算,不会因为休息日或法定节假日延后。但对于陪产假是否可以分开休,广西并没有对此进行明文规定。但劳动者可以与单位协商解决,若是单位同意是,男方可以分开休陪产假。

二胎开放后,很多地区男士陪产假都有了提高,现在部分地区以从以前的7天,提高到10天、15天、20天、25天、30天不等,男士将休到更长的陪产假,女士也能理到更好的产期陪护。

热门省市陪产假规定整理

对于育龄夫妇来说,产假放多久,以及生育险如何发放等均是其比较关心的问题。而近些年,产后抑郁比例增加,让更多人重视陪产假的实施。陪产假男方休假时间、工资发放标准、国家规定、需要提供哪些材料等,

省市
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3、固原市

固原市陪产假延长政策从2022年11月1日开始执行,一般从妻子分娩的那天开始计算,个别公司也可以根据男方申请的那天开始计算,根据实际情况,产假、陪产假、育儿假可以由本人或配偶申请,所在单位审核批准,假期结束后到所在单位人事部门销假。

4、中卫市

中卫市规定条例中并没有提到有关于陪产假期间是否包含双休日于节假日的规定,一般情况下来说,陪产假期间遇到节假日不需要顺延,产假天数包括法定节假日。但又部分公司会根据实际情况顺延陪产假假期,最好还是根据公司规定执行。

5、石嘴山市

石嘴山市对于陪产假的具体休假时间,可以根据双方协商的结果进行灵活安排。如果希望提前休陪产假,可以与雇主或人力资源部门进行协商,并说明具体需求和原因。

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