男职工陪护假有工资吗，各地陪护假时间大不同

男方陪护假有工资吗

直辖市、自治区2022年男性陪护假的最新规定，主要就是调整了男性陪护假的天数，并且规定在此期间男性的工资和福利待遇是完全不变的，用人单位不得克扣工资，否则就是违法行为。

陪护假一般就是指陪产假是指男性在妻子生产期间，男方享有一定的时间看护和照料对方的权利。目前，国家劳动法针对男性陪护假并没有做出明确的规定，但是现在不少省市、自治区、直辖市都有自己的相关规定，所以2022年陪护假的新规定需要根据不同地区的相关政策而定，建议大家及时到相关部门进行咨询。陪产假是男性职工依法享有的权利

关于男性陪护假的最新新闻

随着现在人口老龄化的越来越严重，所以国家现在放开了生育政策，提出了三胎政策。也正是因为三胎政策的提出，所以个省市、地区都纷纷出了各种福利政策，不少地区都将生育假和陪护假延长，进而提高人们生育的热情。由于陪护假是地方的，所以每个地区和省份的规定都是不一样的，具体的需要根据当地的政策判断。

四川男性的陪护假为20天

2022年针对男性陪护假各地都推出了新政策新规定，但是由于每个地方的情况不同，所以政策的变化也是不同的，陪护假的天数也是不一样的，直辖市、自治区2022年陪护假的最新规定。

• 1北京：北京新计生条例规定，各单位的女性职工配偶享受陪产假十五天，并且休假期间按出勤计算，工资照常发放。
• 2上海：上海相关条例规定，凡事符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天，并且期间也是有工资的，属于带薪休假。
• 3广东：广东规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可享受十五日的陪产假。
• 4广西：广西规定除了女性的产假延长以外，同时给予男方护理假二十五日，期间工资待遇不变。
• 5宁夏：宁夏对符合法律、法规规定生育的女职工增加产假60天，并给予其配偶25天护理假。
• 6湖北：湖北针对符合国家法律法规生育的夫妻，给予相应的假期，其中男性享有15天护理假，薪资待遇不受影响。
• 7江西：江西符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，女性的产假增加六十日，并给予男方护理假十五日。
• 8四川：四川对于给予男方护理假20天，并且依法享有工资，任何企事业单位不得克扣男性职工的工资。